Geef jij weleens feedback aan jouw collega’s? En hoe reageer jij als zij jou laten weten wat ze van jouw werk vinden? Of het nou een compliment is, of opbouwende feedback: als je het goed doet, draagt het geven van feedback bij aan een goede en gezonde werksfeer! Het helpt je om je meer betrokken te voelen bij het werk en om de samenwerking soepeler te laten verlopen. Toch vinden we het vaak lastig om feedback te geven, te ontvangen of te vragen. En dat is zonde!
Voordelen van feedback
Feedback draagt onder andere bij aan:
- Meer motivatie: We willen allemaal graag horen of we ons werk goed doen. Zo krijg je het gevoel dat je bijdraagt aan het succes. Je voelt meer verantwoordelijkheid, durft meer dingen uit te proberen en bent nog meer geneigd het beste uit jezelf te halen.
- Doelen sneller bereiken: Feedback geeft je richting. Wanneer je weet waar je goed in bent en wat je nog moet ontwikkelen kan je heel gericht doelen stellen en daaraan werken.
- Werken aan blinde vlekken: Feedback geeft je inzicht in jezelf en de kans om jezelf te verbeteren. Het is soms best lastig om jezelf te beoordelen, waardoor je sommige dingen in jouw functioneren over het hoofd kunt zien. Dankzij het krijgen van feedback ontdek je die blinde vlekken en kun je er concreet mee aan de slag.
- Talenten ontwikkelen: Wanneer je positieve feedback ontvangt, word je je bewust van je kwaliteiten. Je groeit professioneel en persoonlijk. Zo vergroot je je potentieel en ontwikkel je je talenten!
- Meer werkgeluk: En tot slot, als je aandacht en erkenning krijgt, ga je met meer plezier naar je werk. Wist je dat ook het géven van feedback vaak een goed gevoel geeft?
Hoe geef, ontvang of vraag je feedback?
In de video Feedback geven doe je zo! op Studica leer je in slechts 2 minuten op welke manier je constructieve feedback kunt geven.
De video Hoe geef je constructieve feedback? geeft je aanvullende informatie over het 4G feedback model, een gestructureerde aanpak voor het geven en ontvangen van waardevolle feedback.
Training Feedback geven en ontvangen
Wil jij echt grondig aan de slag met feedback? Dan is de online training: feedback geven en ontvangen wellicht iets voor jou!
In deze training ga je aan de hand van een aantal praktische opdrachten aan de slag:
- Je krijgt inzicht in hoe je dat doet: feedback geven, ontvangen en vragen;
- Je leert hoe je op een constructieve manier een collega kunt aanspreken op zijn gedrag;
- Je leert wat je kunt doen met de feedback die je krijgt;
- Je krijgt inzicht in hoe je een gezonde feedbackcultuur kunt bouwen met je teamleden.
Meer informatie of de training volgen?