Sociale veiligheid gaat over de afwezigheid van ongewenste omgangsvormen, zoals discriminatie en (seksuele) intimidatie. In teams waar men zich sociaal veilig voelt, wordt er beter gepresteerd, is de werksfeer positief en is er sprake van een lager verzuim. Het doel van sociale veiligheid is dat iedereen zichzelf durft te zijn en kan zijn in jouw team. Het gesprek hierover voeren kan lastig zijn. Download onderstaande Veiligheidscheck om in gesprek te gaan met jouw team. Tip: dit kan je ook doen zonder dat daar een directe aanleiding voor is. Op zo een moment het gesprek op een open manier aangaan.
