Gezondheid kan veel invloed hebben op ons werk. Hoe kun je als leidinggevende het gesprek over gezondheid starten? Bij deze vraag stonden Martine Themmen en Elseriet Gerrits van Inhealth stil tijdens het webinar ‘Gesprek over gezondheid’. De volgende vier onderwerpen kwamen aan bod:
- “Een gesprek over gezondheid, is dat niet privé?”. Mede door corona en het toenemende aantal burnouts ervaren we hoeveel invloed gezondheid kan hebben op ons werk. Door dat besef wordt het gesprek over gezondheid steeds belangrijker. Bij het voeren van een gesprek gaat het er niet om dat je de medewerker direct verandert, maar naar hem/haar luistert.
- Wat is er nodig voor een goed gesprek? Een gesprek voeren over jouw medewerker’s gezondheid kan wellicht gevoelig zijn. Wat kun je doen? Zorg dat de medewerker zich veilig voelt, laat de ander in zijn/haar waarde, heb een open blik en hulpvaardige houding, toon oprechte interesse en zorg er bovendien voor dat duidelijk is dat het gesprek vertrouwelijk is.
- In de praktijk – Je wil het gesprek aangaan met je medewerker, maar hoe begin je?
- Teamverband – Een gesprek over gezondheid hoeft niet per se één op één maar kan ook een gesprek met het gehele team zijn.
Wil je jouw medewerker nog beter adviseren (niet medisch) of doorverwijzen? Bekijk dan de providerboog van Jouw DAG en zie welke interventies Unica aanbiedt op het gebied van gezondheid.
Download via onderstaande button de gehele presentatie en de gesprekstool verzuimgesprek.